wordpress slider by WOWSlider.com v7.7
<<< لیست اخبار
پهپادی که ژاپنی ها را پس از اتمام کار شان ترغیب به ترک محل کار و اجتناب از اضافه کاری می نماید


ژاپنی ها اضافه کاری و کار زیاد را نشانه‌ای از وفاداری به جامعه می دانند و عمیقاً در فرهنگ آن ها جا افتاده است. اما این تعهد فرهنگی در عمل نه تنها موجب ایجاد مشکل در زندگی خانوادگی و اجتماعی بسیاری از ژاپنی ها شده است، بلکه موجب مرگ و میر ناشی از کار زیاد و بیش از حد از خود کار کشیدن نیز شده است. اکنون شرکت "تایسی" (Taisei)، شرکت اصلی سازنده استادیوم المپیک ۲۰۲۰ توکیو قصد دارد این موضوع را به روشی غیرعادی حل کند؛ یک پهپاد که مدام به کارمندان گوشزد می‌کند و غر می‌زند که به خانه بروند! این پهپاد که به تازگی معرفی شده،"T-Frend" نام دارد و ظاهرا یک پهپاد است که محل کار را با دوربین خود تحت نظارت قرار می‌دهد. اما تخصصش در این است که کارمندان را با آهنگی که در ژاپن معمولا برای نشان دادن خاتمه کار شناخته می‌شود، به خروج از محل کار و به خانه رفتن ترغیب کند. پخش موسیقی و نق زدن این روبات باعث می‌شود تمرکز برای انجام کار اضافه برای کارمندان غیرممکن شود. این پهپاد خودران است و برای پیدا کردن موقعیت خود و یافتن مسیر به GPS نیاز ندارد. سازندگان اعلام کرده اند، این پهپاد از ماه آوریل در ژاپن و با حق سرویس ماهانه ۴۴۳ دلار عرضه خواهد شد. خدمات این روبات عمدتاً در اختیار کسب و کارهای متوسط و بزرگ گذاشته می‌شود که به راحتی می‌توانند برگشت هزینه آن را از طریق بهبود سلامت کارگران تضمین‌شده بدانند. هنوز معلوم نیست که به کار گیری"T-Frend" برای ترغیب ژاپنی ها به ترک کار پس از اتمام کارشان موثر است یا خیر، اما این پهپاد می‌تواند به تلاش ملی برای ایجاد شیوه زندگی متعادل‌ تر کمک کند و حتی ممکن است مؤثرتر از راهکارهای مبتنی بر نصیحت باشد.

 

توضیح : جهت کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه به نشانی اینستاگرام : jahangirnooraei مراجعه نمایید.
 

تاریخ خبر :   99/02/06
منبع خبر :   http://tici.info/


پیام مدیر عامل

زندگی اجتماعی و حرفه‏ ای ما آدم‏ها بر پایه عقل ساخته شده و شکل می گیرد و آجر به آجر آن با خرد فردی و جمعی ما بنا می شود و در زمانی که نقاط عطفی برخاسته از موفقیت یا نامرادی پیش می‏ آید . باز با همان برداشت برخاسته از عقل به تصمیم های بزرگ و تعیین کننده می‏رسد . امروز در شرایطی که هیچ توجیه اقتصادی برای برپا نگه داشتن بسیاری از شرکت های مهندس مشاور وجود ندارد ، باور مدیران بر این است که منابع طبیعی سرشار ، سرمایه انسانی و مالی در صورتی که همراه با مدیریت صحیح و شایسته باشد، پتانسیل های فوق العاده ای را در جامعه ایران پیش روی می گذارد که نیاز به توسعه را بیش از هر زمان دیگر در چشم‏انداز آینده کشور فراهم می‏آورد . با این باور ذاتی ، مهندسان مشاور چگونه می‏توانند از کنار این مسئولیت ملی ، اجتماعی ، حرفه‏ ای و این رساله‏ ی با شکوه بی تفاوت بگذرد و مجموعه هایی خلاق را که روشنگر راه توسعه‏ اند؛ از نفس بیندازند ، آن هم در سرزمینی که به آن عشق می‏ورزند. و این مهندسان ..مشاور در کنار تمامی این مشکلات و ناهمواری ها، همراه با نیروهای جوان تحصیل کرده در مقاطع تحصیلی مختلف دانشگاهی وبا همراهی مراکز علمی داخلی ، نگاهی روشن به آینده دارد .

شرکت مهندسان مشاور پارس چگالش در سال 1384 فعالیت را در زمینه مهندسی آغاز نمود. این مشاور ، یک مجموعه چند تخصصی است که دامنه فعالیت و حوزه کار آن در زمینه مطالعات ، طراحی و نظارت بر اجرای پروژه های راه و راه آهن ، ترافیک و حمل و نقل ، ساختمان و نقشه برداری،خدمات اقتصادی، محیط زیست ، پدافند غیرعامل می باشد.
خط مشی این شرکت بر مبنای بکارگیری توانمندیهای مهندسی و ارائه خدمات با کیفیت به کارفرمایان ،افزایش سطح ایمنی و بهداشت پرسنل و توجه به نیازمندیهای زیست محیطی و برآورده سازی ،الزامات قانونی در سطوح مختلف بر مبنای استانداردهای OHSAS 18001:2008 - HSE _MS: - ISO 9001:2008 – ISO 14001:2004 می باشد و به عنوان مدیریت یکپارچه (IMS ) اهداف زیررا محقق می سازد . 1- افزایش اعتماد و رضایت کارفرمایان . 2- بهبود مستمر خدمات مهندسی با استفاده از سرمایه های سازمان ( نیروی انسانی ،دانش ،تجربه و تکنولوژی). 3- توسعه و ارتقاء رتبه های خدمات مهندسی . 4- ارائه خدمات مهندسی ارزش در طرح های مرتبط. 5- تامین ایمنی کارکنان و توسعه سیستم های بهداشت محیط کار. 6- شناسایی و کاهش مستمر پیامدهای زیست محیطی طرحها در جهت حرکت به سمت توسعه پایدار.
پیوندها