wordpress slider by WOWSlider.com v7.7
<<< لیست اخبار
نکاتی برای تناسب اندام خانواده

 

از "نق زدن" به شریک خود پرهیز کنید.

به‌جای نق زدن به یار و شریک خود، که فرد فعالی نیست، از آنها بخواهید که به شما در رسیدن به تناسب اندام کمک کند. با یکدیگر جلسات تمرینی لذت‌‌بخشی را برنامه ریزی کنید. به یاد داشته باشید، دوستانی که باهم بازی می‌کنند، باهم می‌مانند.

فعالانه در راه مدرسه و کار، با هم رفت‌وآمد کنید.

یکی از تحقیقات ایالت متحده نشان داد کودکانی که تا مدرسه پیاده‌روی یا دوچرخه سواری می‌کنند، نه‎تنها فعال هستند، بلکه از تناسب عروقی بهتری نسبت به کودکانی که با ماشین یا وسایل نقلیه عمومی به مدرسه می‌روند، برخوردار هستند. اگر مسیر شما بسیار دور است، به جای تمام راه، بخشی از آن را پیاده‌روی کنید.

با یکدیگر بازی کنید.

کودکان عاشق توجه والدینشان هستند، به‌ خصوص زمانی که پای فعالیتی در میان باشد. کودکان را به پارک ببرید، با هم توپ بازی کنید، به آنها شنا کردن یا بادبادک بازی یاد دهید. اجتماعی بودن با کودکان، می‌تواند اعتمادبه‌نفس آنها را افزایش دهد. این کار سبب می‌شود کودکان، در دوران بزگسالی به فعالیت‌های بیشتر ادامه دهند. شما به‌ عنوان والدین آنها، می‌توانید از کیفیت زمانی که با کودکان می‌گذرانید بهره ببرید.

برای تمام احتمالات برنامه‌ریزی کنید.

همه انسان‌ها برخی مواقع برای ورزش نکردن و حفظ نکردن تناسب اندامشان بهانه‌هایی دارند. بهانه‌هایی از جمله: هوا خیلی سرد است، زمان ندارم و یا خیلی خسته هستم! اما این بهانه‌ها، تلاش‌های ما را برای رسیدن به سبک زندگی سالم از بین می‌برند. با یک برنامه، بر بهانه‌ها غلبه کنید. اگر هوا بارانی است، در خانه با یک فیلم آموزشی نرمش خود را انجام دهید یا به استخرهای سرپوشیده بروید.

ورزش را در دسترس قرار دهید.

به‌جای خرید باز‌ی‌های ویدئویی، فیلم‌های ویدئویی و دیگر وسایل و تجهیزات الکترونیکی برای جشن تولد اعضای خانواده، به آنها طناب بازی، راکت تنیس، توپ فوتبال، نتبال یا هر نوع وسیله ورزشی دیگری هدیه دهید. آنها را در دسترس قرار دهید و تا حد امکان، اعضای خانواده را به استفاده از آنها تشویق کنید.

تفریح کنید.

برنامه‌‌های جالب و خلاقانه ورزشی، به احتمال زیاد خانواده شما را درگیر خود می‌کند. بنابراین به‌ جای اینکه ورزش را به کاری روزمره تبدیل کنید، آن را به روزی جالب در پارک تبدیل کنید، روز دوچرخه‌سواری یا مسابقه تنیس راه بیندازند.

تاریخ خبر :   چهارشنبه 30 بهمن 98
منبع خبر :   www.nestle.ir


پیام مدیر عامل

زندگی اجتماعی و حرفه‏ ای ما آدم‏ها بر پایه عقل ساخته شده و شکل می گیرد و آجر به آجر آن با خرد فردی و جمعی ما بنا می شود و در زمانی که نقاط عطفی برخاسته از موفقیت یا نامرادی پیش می‏ آید . باز با همان برداشت برخاسته از عقل به تصمیم های بزرگ و تعیین کننده می‏رسد . امروز در شرایطی که هیچ توجیه اقتصادی برای برپا نگه داشتن بسیاری از شرکت های مهندس مشاور وجود ندارد ، باور مدیران بر این است که منابع طبیعی سرشار ، سرمایه انسانی و مالی در صورتی که همراه با مدیریت صحیح و شایسته باشد، پتانسیل های فوق العاده ای را در جامعه ایران پیش روی می گذارد که نیاز به توسعه را بیش از هر زمان دیگر در چشم‏انداز آینده کشور فراهم می‏آورد . با این باور ذاتی ، مهندسان مشاور چگونه می‏توانند از کنار این مسئولیت ملی ، اجتماعی ، حرفه‏ ای و این رساله‏ ی با شکوه بی تفاوت بگذرد و مجموعه هایی خلاق را که روشنگر راه توسعه‏ اند؛ از نفس بیندازند ، آن هم در سرزمینی که به آن عشق می‏ورزند. و این مهندسان ..مشاور در کنار تمامی این مشکلات و ناهمواری ها، همراه با نیروهای جوان تحصیل کرده در مقاطع تحصیلی مختلف دانشگاهی وبا همراهی مراکز علمی داخلی ، نگاهی روشن به آینده دارد .

شرکت مهندسان مشاور پارس چگالش در سال 1384 فعالیت را در زمینه مهندسی آغاز نمود. این مشاور ، یک مجموعه چند تخصصی است که دامنه فعالیت و حوزه کار آن در زمینه مطالعات ، طراحی و نظارت بر اجرای پروژه های راه و راه آهن ، ترافیک و حمل و نقل ، ساختمان و نقشه برداری،خدمات اقتصادی، محیط زیست ، پدافند غیرعامل می باشد.
خط مشی این شرکت بر مبنای بکارگیری توانمندیهای مهندسی و ارائه خدمات با کیفیت به کارفرمایان ،افزایش سطح ایمنی و بهداشت پرسنل و توجه به نیازمندیهای زیست محیطی و برآورده سازی ،الزامات قانونی در سطوح مختلف بر مبنای استانداردهای OHSAS 18001:2008 - HSE _MS: - ISO 9001:2008 – ISO 14001:2004 می باشد و به عنوان مدیریت یکپارچه (IMS ) اهداف زیررا محقق می سازد . 1- افزایش اعتماد و رضایت کارفرمایان . 2- بهبود مستمر خدمات مهندسی با استفاده از سرمایه های سازمان ( نیروی انسانی ،دانش ،تجربه و تکنولوژی). 3- توسعه و ارتقاء رتبه های خدمات مهندسی . 4- ارائه خدمات مهندسی ارزش در طرح های مرتبط. 5- تامین ایمنی کارکنان و توسعه سیستم های بهداشت محیط کار. 6- شناسایی و کاهش مستمر پیامدهای زیست محیطی طرحها در جهت حرکت به سمت توسعه پایدار.
پیوندها