wordpress slider by WOWSlider.com v7.7
<<< لیست اخبار
چهارده پروژه معماری به رنگ سال زرد و خاکستری

14 پروژه معماری با رنگ سال Pantone 2021: زرد و خاکستری

نویسنده : غزاله عزالدین

تاریخ : دوشنبه , ۱۳۹۹/۱۰/۱۵ ۱۱:۵۳


 پنتون با انتخاب دو رنگ برای دومین بار در 22 سال گذشته ، رنگ زرد و خاکستری را به عنوان دو رنگ مستقل ، اما مکمل توصیف کرد که نمایانگر موضوع وحدت و حمایت متقابل است. در حالی که PANTONE 13-0647 Illuminating روشن و سرزنده است ، PANTONE 17-5104 Ultimate Grey محکم و قابل اعتماد است ، انتخاب این دو در کنار هم نشان دهنده خوش بینی و قدرت پس از یک سال خیلی دشوار در جهان است. در معماری ، این پالت رنگی ترکیبی از بازی و شکوه در فضاهای اجتماعی ، فضاهای خانگی ، فضاهای مراقبتی و موارد دیگر برای برقراری مضامین مشابه انعطاف پذیری و  مفاهیم مثبت استفاده شده است.  
TULIP – Your place at the table / ADHOC architectes
پروژه معماری با رنگ سال Pantone 2021 پروژه معماری با رنگ سال Pantone 2021
DSC Select Store / say architects
پروژه معماری با رنگ سال Pantone 2021 پروژه معماری با رنگ سال Pantone 2021
Escape Vehicle #9: ICE / Studio Morison
پروژه معماری با رنگ سال Pantone 2021
 The LEGO Group, Shanghai / Robarts Spaces
پروژه معماری با رنگ سال Pantone 2021 پروژه معماری با رنگ سال Pantone 2021 پروژه معماری با رنگ سال Pantone 2021
Vira-Lata / Moradavaga

پروژه معماری با رنگ سال Pantone 2021 پروژه معماری با رنگ سال Pantone 2021
MIT Beaver Works / Merge Architects
پروژه معماری با رنگ سال Pantone 2021 پروژه معماری با رنگ سال Pantone 2021
 Kleinerdrei / PARAT
پروژه معماری با رنگ سال Pantone 2021 پروژه معماری با رنگ سال Pantone 2021
 Poly ShowRoom / waa

پروژه معماری با رنگ سال Pantone 2021 پروژه معماری با رنگ سال Pantone 2021
Jaramteo Kindergarten / KHY architects

پروژه معماری با رنگ سال Pantone 2021
 Public Housing Vilar 3 / Müller.Feijoo
پروژه معماری با رنگ سال Pantone 2021
 Fallow Land Project / PLAYstudio + YES studio
پروژه معماری با رنگ سال Pantone 2021 پروژه معماری با رنگ سال Pantone 2021 پروژه معماری با رنگ سال Pantone 2021
The Jean Bishop Integrated Care Centre / Medical Architecture
پروژه معماری با رنگ سال Pantone 2021  
A Gabled Roof in Kawagoe / Tailored design Lab
پروژه معماری با رنگ سال Pantone 2021
Multipurpose Hall Forum Karlín / A8000
پروژه معماری با رنگ سال Pantone 2021 پروژه معماری با رنگ سال Pantone 2021
  تحریریه معماری آرل
منبع: آرک دیلی

تاریخ خبر :   چهارشنبه 17 دی 99
منبع خبر :   https://www.arel.ir/


پیام مدیر عامل

زندگی اجتماعی و حرفه‏ ای ما آدم‏ها بر پایه عقل ساخته شده و شکل می گیرد و آجر به آجر آن با خرد فردی و جمعی ما بنا می شود و در زمانی که نقاط عطفی برخاسته از موفقیت یا نامرادی پیش می‏ آید . باز با همان برداشت برخاسته از عقل به تصمیم های بزرگ و تعیین کننده می‏رسد . امروز در شرایطی که هیچ توجیه اقتصادی برای برپا نگه داشتن بسیاری از شرکت های مهندس مشاور وجود ندارد ، باور مدیران بر این است که منابع طبیعی سرشار ، سرمایه انسانی و مالی در صورتی که همراه با مدیریت صحیح و شایسته باشد، پتانسیل های فوق العاده ای را در جامعه ایران پیش روی می گذارد که نیاز به توسعه را بیش از هر زمان دیگر در چشم‏انداز آینده کشور فراهم می‏آورد . با این باور ذاتی ، مهندسان مشاور چگونه می‏توانند از کنار این مسئولیت ملی ، اجتماعی ، حرفه‏ ای و این رساله‏ ی با شکوه بی تفاوت بگذرد و مجموعه هایی خلاق را که روشنگر راه توسعه‏ اند؛ از نفس بیندازند ، آن هم در سرزمینی که به آن عشق می‏ورزند. و این مهندسان ..مشاور در کنار تمامی این مشکلات و ناهمواری ها، همراه با نیروهای جوان تحصیل کرده در مقاطع تحصیلی مختلف دانشگاهی وبا همراهی مراکز علمی داخلی ، نگاهی روشن به آینده دارد .

شرکت مهندسان مشاور پارس چگالش در سال 1384 فعالیت را در زمینه مهندسی آغاز نمود. این مشاور ، یک مجموعه چند تخصصی است که دامنه فعالیت و حوزه کار آن در زمینه مطالعات ، طراحی و نظارت بر اجرای پروژه های راه و راه آهن ، ترافیک و حمل و نقل ، ساختمان و نقشه برداری،خدمات اقتصادی، محیط زیست ، پدافند غیرعامل می باشد.
خط مشی این شرکت بر مبنای بکارگیری توانمندیهای مهندسی و ارائه خدمات با کیفیت به کارفرمایان ،افزایش سطح ایمنی و بهداشت پرسنل و توجه به نیازمندیهای زیست محیطی و برآورده سازی ،الزامات قانونی در سطوح مختلف بر مبنای استانداردهای OHSAS 18001:2008 - HSE _MS: - ISO 9001:2008 – ISO 14001:2004 می باشد و به عنوان مدیریت یکپارچه (IMS ) اهداف زیررا محقق می سازد . 1- افزایش اعتماد و رضایت کارفرمایان . 2- بهبود مستمر خدمات مهندسی با استفاده از سرمایه های سازمان ( نیروی انسانی ،دانش ،تجربه و تکنولوژی). 3- توسعه و ارتقاء رتبه های خدمات مهندسی . 4- ارائه خدمات مهندسی ارزش در طرح های مرتبط. 5- تامین ایمنی کارکنان و توسعه سیستم های بهداشت محیط کار. 6- شناسایی و کاهش مستمر پیامدهای زیست محیطی طرحها در جهت حرکت به سمت توسعه پایدار.
پیوندها